Review materi pkkmb fakultas kesehatan

Materi 1. Mahasiswa apaan sih itu ?

Pemateri: Ibu Merry Sunaryo, S.KM.,M.K.K - dosen D4 kesehatan keselamatan kerja unusa.

Mahasiswa apaan sih itu?, Ngapain aja ?, Mau jadi apa?.

Kita sebagai mahasiswa harus memiliki karakter. Antara lain kuat mental yaitu karena kita tugasnya banyak berarti harus kuat mental, harus sering komunikasi dengan teman, komunikasi yaitu skill komunikasi dengan baik karena sangat diperlukan di kehidupan, kerjasama, adaptif produksi yaitu bergerak sesuai minat bakat untuk mengasah kemampuan, toleransi yaitu menghormati setiap perbedaan pendapat dengan teman kedisiplinan.

Kita harus menumbuhkan beberapa karakter lagi di masa yang akan datang. Di dunia ini semuanya sama rata, dan jangan memandang ke atas terus. Dan sifat yang paling utama adalah attitude atau tingkah laku. Semua orang yang paling utama itu harus belajar attitude dari perilaku contohnya perilaku ke dosennya atau tenaga pendidik administrasi adik tingkat atau sesamanya. Kuncinya yaitu kita harus mengetahui tempat komunikasi sesuai pada tempat dan porsinya.

Materi 2. Membangun mahasiswa menjadi sense of belonging Produktif dan inovatif untuk masa depan pendidikan.

Pemateri: Bpk. Youwan Tobing Lukiyono, S.St.,KKK

Attitude kita itu harus dijaga, dan seiring bertambahnya waktu kita harus bertambah menjadi yang lebih baik itulah yang dinamakan dewasa. Sense of belonging merupakan perasaan yang ada dalam diri anggota suatu kelompok atau organisasi, yang mana mereka memiliki rasa memiliki dalam kelompok atau organisasi tersebut.

Sense of belonging sendiri menjadi suatu kebutuhan dasar yang perlu dimiliki manusia karena sense of belonging terkait dengan keadaan psikologis dan kesehatan mental, bahkan juga kesehatan fisik seseorang. Hal ini disebabkan karena sense of balancing atau rasa memiliki menjadi salah satu pondasi utama yang membentuk identitas diri seseorang dan juga mendorong seseorang untuk dapat termotivasi, agar dapat berpartisipasi dalam suatu kelompok tertentu. 

Sense of belonging dapat menjadi sebuah kunci untuk mencapai tujuan suatu organisasi, yang mana rasa memiliki tersebut menjadi penggerak bagi para anggotanya untuk memiliki etos kerja yang tinggi bekerja secara kreatif profesional, dan maksimal, serta mendorong produktivitas kerja. 

5 prinsip yang terkandung dalam sense of belonging atau rasa memiliki: tanggung jawab, kepekaan, entrepreneurship, etos kerja yang tinggi konsisten. Pentingnya sense of balancing yaitu: sense of belonging salah satu pondasi utama untuk membentuk identitas seseorang kebutuhan emosional yang mempengaruhi kesehatan mental dan fisik dan, sebagai penggerak.

Membangun sense of belonging mahasiswa: membangun rasa percaya, samakan visi misi yang dituju proaktif dalam membangun budaya menghargai menghadirkan benefits. Manfaat memiliki sense of balancing yaitu: membentuk perilaku positif, membentuk citra organisasi dan loyalitas membentuk etos kerja yang baik membuat bahagia dan mengurangi resiko kesehatan.

Materi 3: mewujudkan generasi z yang siap bersaing mewujudkan generasi yang lebih baik.

Pemateri: Muhammad Ilham Rizqi Dermawan, S.TR.,KKK

Jadilah pribadi pribadi yang menantang masa depan bukan pengecut yang aman di zona nyaman. Generasi z adalah mereka yang lahir di tahun 1995-2012. Tumbuh di lingkungan yang serba digital membuat generasi ini tumbuh menjadi pribadi dengan karakteristik yang beragam baik dari sisi hubungan interpersonal maupun akademis. Untuk mendoktrin diri kita harus agar supaya menjadi orang yang lebih baik. Melek teknologi sehingga  dapat dengan mudah mengakses informasi yang diinginkan. Terbukanya akses informasi membuat generasi ini lebih cepat belajar, lebih menyukai bekerja di lingkungan yang memberikan ruang bagi mereka untuk bertumbuh, lebih kreatif dan penuh tantangan.

Kelemahan generasi z yakni: terburu-buru dalam mencapai sesuatu, kecenderungan untuk dituruti kemauannya, rentan kecanduan gadget kurang disiplin dalam hal-hal kecil, emosi yang cenderung rabil, terlalu bergantung pada teknologi. Orang sukses selalu kelebihan satu cara, orang gagal suatu kelebihan satu alasan. 

Kegagalan atau kata gagal itu tidak ada kegagalan itu akan terjadi apabila kita berhenti untuk mencoba. Segala hal di dunia itu tidak ada yang instan sesuatu yang dilakukan dengan proses lalu sukses maka akan lebih bermakna daripada sesuatu yang instan. Kita harus belajar menimbang keputusan yang konsekuensi kegagalannya kecil. 

Cara menghindari gengsi: dilihat dari penyebab awalnya yang ada pada diri kita jadi kita harus bisa menambalnya dan kita harus bisa mengontrolnya. Cara kita menyikapi kegagalan atau trauma kegagalan yaitu: lanjutkan kesedihannya terlebih dahulu untuk menenangkan diri kita jangan lupa mencari celah atau cara untuk memperbaikinya.

Pengenalan BEM FKES

BEM ( badan eksekutif mahasiswa ) atau biasa kita dengar oleh pelajar yakni OSIS, divisi definisi BEM secara sederhana yakni bisa dikatakan sebagai salah satu tempat untuk menyalurkan bakat. 

ORMAWA FKES

Meliputi himpunan S1 gizi, himpunan kesehatan keselamatan kerja himpunan kesehatan masyarakat, himpunan analis kesehatan.

Departemen BEM fakultas

BPH PEN PRO, SENOR, DEGRI, LURGI, KEROHANIAN, KOMINFO.

Paguyuban DUTA kampus UNUSA 2023.

Pengertian duta kampus adalah seseorang atau kelompok orang yang memiliki kelebihan di bidang tertentu yang diharapkan dapat memberikan semangat serta dampak positif pada lingkungan di sekitarnya. 

Tujuannya yaitu sebagai perwakilan UNUSA ,duta kampus UNUSA bertugas mempresentasikan sisi positif kampus di berbagai kegiatan sesuai dengan bidang keilmuan yang ditekuni. 

Benefit menjadi duta kampus antara lain: brand ambassador kampus, relasi duta antar universitas, penugasan duta kampus merdeka model ajang duta di masyarakat, meningkatkan komunikasi.

Kunjungi web teman: https://pkkmbunusa2023nasha.blogspot.com/?m=1